给领导的道歉信15篇
在当今社会生活中,我们使用上道歉信的情况逐渐增多,在写作上,道歉信有一定的书写规范。那么你有了解过道歉信吗?以下是小编为大家收集的给领导的道歉信,仅供参考,欢迎大家阅读。
给领导的道歉信1尊敬的领导:
您好!
我是***,20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管,20xx年1月23日东区行政人员陈**通过电话通知我会议日程,并把会议内容和要求发送到邮箱,要求在第二天9点准时进入会议日程,同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品
股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时,无视工作纪律,公然开着手机开会期间和别人聊天,扰乱会议秩序,严重影响会议的开展和进程,作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。
事情是发生在会议后的一个小时,皖南行销主管吴*打电话告诉我,开会期间的事情和经过,我对此非常的歉意,我想此时并不是道歉能解决的问题,涉及到人品、职业道德、伦理的关系,影响到的人也是不能一句话就解决的,
需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。
作为受过高等教育的人,我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了,再一次证明自己是错误的事实。
我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔,从小学到中学、高中、大学,老师和家长每次都教育我要低调做人,高调做事,谦虚、尊重别人就是尊重自己,现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导,给公司造成很坏的影响,不仅是经济效益,也是管理效益。
作为速冻食品职业的员工,**公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己,尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导,更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性,历史的顺序也是
这样一直到我这里,我把这事情丢在脑后,不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。
作为社会人的角度来说,这个时候我是失败的,如果在一个小团队里面,我都没有容身之地,还有什么能让我待下去的理由呢,在此,说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。
没有他们我是苍白无力的。
刚进入社会就进入**食品股份有限公司这个企业,我是满意。
不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感,都是在同行业中首屈一指的。
我需要在这个企业中成长。
通过东区电话会议的事情,我想通过以下几个方面道歉和表达诚意:
1.
工作方面,作为20xx年的大学毕业生,我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩,认真工作踏实的学习,我的领导王**经理、朱总、刘**经理、魏**经理都是我榜样,执行公司领导的旨意,
踏实的执行工作细节,及时反馈给领导报备,有效控制不必要的损失。
心里上和外表上都要表示诚恳
2.
生活方面,社会生活时间不是很长,以往都是在校园里面度过的,现在我是需要锻炼的和学习的,王**经理、朱总给我一次机会让我,做皖北区域行销主管,这是不容易的开始,
不能以为自己的一次进步,就认为是无敌的,认清自己的不足和缺失。
要事情上看待到本质,谦虚、空杯的心态面对社会和人群,三人行必有我老师也!
3.
学习方面,在学习过程中,不要认为我做好了,速冻食品的
知识还有很多,需要我来进一步学习,会议期间不好好听讲,反而是自己在讲话,那是需要改正和批评的
朱总说的对,***你现在只不过是小毛孩,不要骄傲,要学会尊重别人,不要把自己当什么都学会了,组织是有纪律的,你现在认识也是肤浅的需要深造。
任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说,事情真的大家听到的那样,我是在无视工作期间私自玩,影响别人工作,只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了,因为工作还是在正常的做,而且是在规定时间内完成的。
在此,我要诚挚地表达我的歉意:为我承担工作上的错误和失误的领导,事情出现没有及时沟通,工作受到影响的诸位同事,表达我由衷的歉意,对不起!
现在,我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响,以及我思想层面的原因。
有过当改,各位同仁以我为戒,并进行监督。
最后,我要再次向各位表达我由衷的歉意,并请接受我的道歉。
给领导的道歉信2葛总,梁总:
对不起!
在这封信的开头,我要深深的向你们道歉。
记得当初去公司面试的时候,首先出现在自己面前的是温文尔雅的是葛总,问了一些其他公司面试时都会问的问题之后,没有给我明确的答案是去还是留,只是要我稍等。我环视这陌生的环境,也能明显的感觉到这是一个刚刚成立的公司,或者我可以留下来做文职,因为没有看到公司有行政文职(当时的行政文员是由财务代理)......
还没有结束自己的假想,成熟睿智而又风趣幽默的梁总坐到对面的黑色皮质沙发上,推了推那茶色眼镜,我猜,他那大概是一种装饰,而我也推了推自己的黑框眼镜,他却把自己的茶色眼镜推到脑袋上,开始了一番冗长的谈话问答,当时他问我为何来公司做销售:这个夏天最火的节目就是《中国好声音》,去到那个舞台的人都是怀着梦想,或者是展现自己的实力,每个人都是有梦想的人,每个人都有属于自己的舞台,我想他们能够登上那个舞台通过自己的能力去实现自己的梦想,而我确信,我会通过自己的能力通过销售来实现自己的梦想,达到自己生命的极致。他又说销售这一行女生是很少的:能够评判一个人事通过能力而不是通过性别......
一番谈话后,两位老总要我先回家,之后会有人打电话告诉我,而我等公司的电话足足等了半个月,这半个月里,我为这份工作想了很多,包括自己有什么能力去胜任,周围有什么关系可以用上......
我真正的走上销售这条路是在20xx年的3月份,第一站是河南新乡,下了车之后,拉着行李在街上乱走,却不感到累,找到住的地方,又破有小的小旅馆,不隔音的房间,晚上睡觉,要把行李箱放在门口......
第二天就兴奋的起床去市场,其实那时候就不知道市场在哪,就是在街上乱走,莫名其妙的找到一家做液压气动的,走进去跟客户聊天,很热情的介绍自己的产品,或者是自己的一腔热情感染了他们,又或者是他们刚好缺这样的产品51X2国标,可是他们只要36米。我们的产品是40米一盘,这个时候犯难了,我开始跟领导协商解决问题,那个时候,这个客户可以算得上是我们厂的第一个客户,因为我出来做市场的时候我的同事都还没有出来,领导最终决定给客户这36米的产品,而剩余的4米管子还在厂里堆放着。
后来,又接到一客户的订单,一万多,当时我兴奋的不得了,为此,葛总和梁总专门开了个会,因为那个时候其他同事都还没有一批订单,而我已经 ……此处隐藏3276个字……明白自己怎么岁数见长,越来越不懂事了呢。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,也是与我们公司的企业精神背道而行
短短的文字,不能表述我对我自己的谴责和后悔。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功。
此致
敬礼!
XX
年月日
给领导的道歉信11尊敬的领导:
由于工作太忙而没有及时给领导发送祝福,实在失职,究其原因是思想上不够重视,没有分清工作的轻重缓急。为儆效尤,特此书面检讨。并从以下几个方面加强自我教育。
一是提高思想认识水平,真正把领导的工作作为工作的中心和重心,真正认识到工作围绕领导,提升依靠领导,工作成果由领导独享的思想境界和工作态度;
二是加强以领导为核心的制度建设,完善工作机制,通过制度来约束自己的行为;
三是狠抓落实,认真贯彻落实各项为领导服务的措施,使领导真正体会到服务的真诚与周到。
特此承上,请领导审阅并批示。
此致
敬礼!
道歉人:xxx
20xx年xx月xx日
给领导的道歉信12尊敬的公司领导:您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!
关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章,或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改,我见此情况,为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和,我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严重的摧残。其次,此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷,最后通过这样一次口角爆发出问题。
领导,在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看,还是我先动的口角,主要责任在于我。为此,我要对您做深深的道歉。
我向您发誓,我保证今后再也不会跟同事争吵了,我今后遇事都退一步,这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误,尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页,我要尽量跟吴同事修补回关系,为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致:
深深抱歉,希望原谅!
给领导的道歉信13尊敬的领导:
首先我对公司办公例会上的冲动之举,向王经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。
这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,工作上马虎、草率,经常出错,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让王经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好!同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。此时此刻,面对错误我真的没有脸见大家,我再次向各位表示我深深地歉意!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
给领导的道歉信14尊敬的公司领导:
我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。
20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求XX月10日完成,因需部件车间帮助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。
在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!
做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!
在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!
xxx
xxxx年xx月xx日
给领导的道歉信15敬爱的领导,各位同事:
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。
XXX
XXXX年XX月XX日